Coaching Internet |
|
Tout ce qu'il faut connaître sur le coaching |
|
 |
|
Psychologie du Coaching |
|
|
La psychologie du Coaching était autrefois l’apanage de l’élite et des hauts dirigeants. Puis vint le jour ou tout le monde y eu accès. Différentes approches appuient la psychologie du coaching. En voici 4. La psychanalyse, qui part du principe que le « patient » trouvera lui-même la clef de ce qu’il cherche. Cette forme dérivée de psychologie du coaching est cette technique d’intervention qui utilise le questionnement, parfois l'interprétation. La deuxième approche est celle ou le coach se réfère à l’Analyse Transactionnelle et part du principe que le coaché est capable de changer ses croyances sur lui-même, le monde et les autres qui l’empêchent de développer son potentiel. Cette psychologie du coaching utilise les techniques d’intervention sous forme de contrats relationnels ainsi que l’utilisation de « permissions ». La troisième approche en psychologie du coaching est celle où le coach se réfère à la Systémique et ne voit pas la personne coaché comme une entité en soi, mais bien comme la composante d’un système relationnel. Suivant cette approche de psychologie du coaching, la relation prime sur l'individu. La dernière approche de psychologie du coaching est celle où le coach se réfère à la PNL et part du principe que le coaché peut « reprogrammer » son cerveau pour parvenir à l’état d’excellence qu’il souhaite. Cette psychologie du coaching utilise la visualisation de l’état désiré et le questionnement sur le « comment y parvenir? ».
|
|