Coaching Internet |
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Tout ce qu'il faut connaître sur le coaching |
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Encadrer la pratique du Coaching |
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Voici quelques éléments de solutions afin d’encadrer la pratique du coaching. Les solutions pour encadrer la pratique du coaching et limiter les risques potentiels peuvent être mises en œuvre sur trois niveaux. Tout d’abord au niveau de la relation coach-coaché. Il est possible d’encadrer la pratique du coaching par un contrat de coaching permettant d’éviter les dérives. Ce contrat sera de préférence écrit et adapté selon les besoins du client. Par ailleurs, le coach peut présenter en annexe, la charte de déontologie à laquelle il se réfère afin de justifier, que lui aussi, veille à encadrer la pratique du coaching. Il existe plusieurs codes de déontologie du coaching. Ensuite, une autre technique permettant d’encadrer la pratique du coaching est celle ou le coach peut bénéficier de la supervision d’un autre coach. La supervision peut être définie comme la rencontre qui s’effectue entre deux personnes exerçant la même activité professionnelle. Enfin, les associations de coaching servent, elles aussi, à encadrer la pratique du coaching. Elles édictent certaines règles regroupées sous forme de codes de déontologie. Ces documents relèvent d’un esprit commun et présentent de fortes similitudes. Pourtant, ils peuvent aussi présenter des différences significatives d’une association à une autre. Ces codes restent des documents génériques et doivent bien sûr être adaptés aux spécificités de la demande du client ainsi qu’à celles de la pratique professionnelle du coach. Ainsi, le coaching est une démarche complexe et sensible qui nécessite un encadrement déontologique à plusieurs niveaux. Dans tous les cas, au-delà des mécanismes décrits ci-dessus, il conviendra de faire appel à son bon sens pour éviter toute surprise ou dérive.
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