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La définition du Coaching selon la Société Française
de Coaching est : Le coaching est l'accompagnement de personnes ou
d'équipes pour le développement de leurs potentiels
et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
Le coaching peut être centré sur la personne ou sur
une situation.
Le coaching est également défini comme étant
un ensemble de méthodes de formation et de stimulation utilisées
afin d'améliorer les performances de la force de vente.
Le Coaching est l'art de permettre au client de trouver en lui-même
les ressources dont il a besoin pour progresser vers son objectif.
L'objectif doit être communément défini entre
le coach et le client, mesurable, représentatif de l'action
commune, et limité dans le temps.
En milieu de travail, le coaching se nomme coaching
professionnel et il est défini comme une relation continue qui se centre
sur la personne. Lors de la séance de coaching, le coach apporte
le soutien dont la personne a besoin tout en l’accompagnant
dans un but bien précis : celui de réaliser ses objectifs
dans le respect de ses propres valeurs.
Autre définition du coaching : c’est principalement
un processus d’accompagnement d’une personne, dans sa
vie et dans ses choix personnels et professionnels ; le coach est
un facilitateur qui aide la personne à prendre conscience
de ses besoins et à mobiliser ses propres ressources.
Comme mentionné plus haut, par le biais d’une série
d’entretiens individuels, le coach vous aide à mobiliser
ou acquérir les attitudes et compétences les plus utiles à la
réalisation de vos objectifs professionnels ou personnels, à développer
votre potentiel et devenir ainsi plus autonome.
Comme vous pouvez le constater, plusieurs définitions sont
possibles, mais toutes portent vers un même sens, l’autonomie
de la personne coachée.
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du coaching.
Gracieuseté de la Société Française
de Coaching.
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