Coaching Internet

Tout ce qu'il faut connaître sur le coaching

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Thématique de Noël
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Revenez nous visitez afin de profiter des futures rubriques qui traiteront des sujets suivants :

  • Lieu d'une séance de coaching
  • Le paradoxe du coaching
  • Se faire coacher : ce qu'il faut savoir
  • Formation en ligne
  • Coach ou coaché ?
  • Faire appel à un coach
  • Association Canadienne des coachs
  • Besoin de Coaching ?
  • Coût du coaching

 

Comme autre exemple, voici le code déontologique de ICF France : Code Déontologique ICF France

Définition du Coaching

La définition du Coaching selon la Société Française de Coaching est : Le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Le coaching peut être centré sur la personne ou sur une situation.

Le coaching est également défini comme étant un ensemble de méthodes de formation et de stimulation utilisées afin d'améliorer les performances de la force de vente.

Le Coaching est l'art de permettre au client de trouver en lui-même les ressources dont il a besoin pour progresser vers son objectif. L'objectif doit être communément défini entre le coach et le client, mesurable, représentatif de l'action commune, et limité dans le temps.

En milieu de travail, le coaching se nomme coaching professionnel et il est défini comme une relation continue qui se centre sur la personne. Lors de la séance de coaching, le coach apporte le soutien dont la personne a besoin tout en l’accompagnant dans un but bien précis : celui de réaliser ses objectifs dans le respect de ses propres valeurs.

Autre définition du coaching : c’est principalement un processus d’accompagnement d’une personne, dans sa vie et dans ses choix personnels et professionnels ; le coach est un facilitateur qui aide la personne à prendre conscience de ses besoins et à mobiliser ses propres ressources.

Comme mentionné plus haut, par le biais d’une série d’entretiens individuels, le coach vous aide à mobiliser ou acquérir les attitudes et compétences les plus utiles à la réalisation de vos objectifs professionnels ou personnels, à développer votre potentiel et devenir ainsi plus autonome.

Comme vous pouvez le constater, plusieurs définitions sont possibles, mais toutes portent vers un même sens, l’autonomie de la personne coachée.


Téléchargez le code de déontologie du coaching.
Gracieuseté de la Société Française de Coaching.



Quelques définitions du Coaching ... en PDF

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18/07/2008